X株式会社に勤務するAさん（35歳）は、専業主婦である妻Bさん（30歳）および長女Cさん（0歳）との3人暮らしである。Aさんは、長女Cさんが誕生したことを機に、死亡保障や就業不能時の保障の必要性を感じていたところ、生命保険会社の営業担当者から下記の生命保険の提案を受け、加入を検討している。
　Aさんは、現在、医療保険には加入しているが、死亡保険には加入しておらず、どのくらいの死亡保障の額を準備すべきなのかよくわからないでいる。
　また、Aさんは、自分が就業できない状態になった場合に健康保険からどのような保険給付を受けることができるのかについても理解を深めたいと思っている。
　そこで、Aさんは、ファイナンシャル・プランナーのMさんに相談することにした。

＜Aさんが提案を受けた生命保険に関する資料＞

保険の種類

5年ごと配当付終身保険

月払保険料

16,800円（保険料払込期間：65歳満了）

契約者(=保険料負担者)・被保険者

Aさん

死亡保険金受取人

妻Bさん

1. 加入後の死亡保険金額は、毎年所定の割合で逓減する。
2. 病気やケガ等により入院または在宅療養が30日間継続した場合に6カ月分の給付金が支払われ、その後6カ月ごとに所定の就業不能状態が継続した場合に最大24カ月分の就業不能給付金が支払われる（死亡保険金の支払はない）。

• Aさんは、全国健康保険協会管掌健康保険の被保険者である。
• 上記以外の条件は考慮せず、各問に従うこと。