会社員のAさん（45歳）は、妻Bさん（45歳）との2人暮らしである。Aさんは、先日、生命保険会社の営業担当者から下記の生命保険の提案を受けた。
　Aさんは、妻Bさんも会社員として働いていること、子どもがいないことを理由に、死亡保障はあまり必要ないと考えているが、自身が病気や要介護状態になった場合の保障については必要性を感じている。
　そこで、Aさんは、ファイナンシャル・プランナーのMさんに相談することにした。

〈Aさんが提案を受けた生命保険に関する資料〉

保険の種類

5年ごと配当付特約組立型総合保険（注1）

月払保険料

16,800円

保険料払込期間（更新限度）

90歳満了

契約者（=保険料負担者）・被保険者

Aさん

死亡保険金受取人

妻Bさん

指定代理請求人

妻Bさん

1. 複数の特約を組み合わせて加入することができる保険
2. 身体障害者福祉法の身体障害者障害程度等級1級または2級の「身体障害者手帳」を交付された場合、公的介護保険の要介護2以上に認定された場合、または所定の要介護状態になった場合に年金額が支払われる（死亡保険金の支払はない）。最低支払保証期間は5年。
3. 所定のがん（悪性新生物）、急性心筋梗塞、脳卒中、重度の糖尿病、重度の高血圧性疾患、肝硬変、慢性腎不全、慢性すい炎のいずれかを保障する（死亡保険金の支払はない）。

• 上記以外の条件は考慮せず、各問に従うこと。