X株式会社（以下、「X社」という）は、Aさん（45歳）が10年前に設立した会社である。設立当初は経営状況が厳しかったが、ここ数年は順調に業績を伸ばし、従業員も定着するようになった。Aさんは、現在、従業員の退職金準備の方法について検討している。
　そこで、Aさんは、生命保険会社の営業担当者であるファイナンシャル・プランナーのMさんに相談したところ、中小企業退職金共済制度（X社は加入要件を満たしている）および〈資料〉の養老保険（福利厚生プラン）の提案を受けた。

〈資料〉Aさんが提案を受けた生命保険に関する資料

• 上記以外の条件は考慮せず、各問に従うこと。