Aさん（53歳）は、X株式会社（以下、「X社」という）の代表取締役社長である。Aさんは、現在、従業員に対する退職金の準備の方法について検討している。
　そこで、Aさんは、生命保険会社の営業担当者であるファイナンシャル・プランナーのMさんに相談したところ、中小企業退職金共済制度（X社は加入要件を満たしている）の説明と養老保険（福利厚生プラン）の提案を受けた。

〈Aさんが提案を受けた養老保険（福利厚生プラン）に関する資料〉

保険の種類

養老保険（特約付加なし）

契約者(=保険料負担者)

X社

被保険者

役員・従業員全員（33名）

死亡保険金受取人

被保険者の遺族

満期保険金受取人

X社

保険期間・保険料払込期間

60歳満期

死亡・高度障害保険金額

500万円（1人当たり）

年払保険料

700万円（33名の合計）

• 上記以外の条件は考慮せず、各問に従うこと。