解説

1. 不適切。雇用保険は、パート・アルバイト・日雇労働など雇用形態や労働時間の長短にかかわらず全労働者（役員を除く）に適用されます。一部の事業を除き、1人でも労働者を使用している事業所は強制加入になります。
2. 不適切。雇用保険の保険料は、従業員と事業主の双方が負担します。記述中の「事業主が全額負担」の部分が不適切です。
3. [適切]。自己都合退職の場合は、受給資格決定日から7日間の待期期間に加え、さらに3カ月以内の給付制限期間があります。ただし定年、倒産、解雇などを理由とした退職の場合には給付制限期間はありません。よって記述は適切です。
4. 不適切。雇用保険の基本手当の受給期間は、原則として離職した日の翌日から1年間になります。受給期間が過ぎた後は、給付日数が残っていても基本手当は支給されません。記述中の「2年」の部分が不適切です。